光伏行业寒冬来了！年关将至，多家光伏厂扎堆停产、裁员

早上七点半，本该是流水线轰鸣的时刻，老张却蹲在厂门口抽烟。 他的手机里，躺着一份“放假5个月”的通知。

安徽某光伏大厂的车间寂静无声，上个月还灯火通明的生产线，如今只剩下保安巡逻的脚步声。 不远处的公告栏上，一份用词委婉的《鼓励自愿离职倡议书》边缘已经卷曲“为应对市场波动，公司决定优化资源配置”。

老张的工友群里，有人晒出分期支付的离职补偿协议：一个月工资分三期支付，像一张张延期兑现的空头支票。

更多人则在计算着最低工资标准下每月到手的千把块钱，能否撑起来年的房贷。 这个冬天，光伏板依旧在戈壁滩上反射着刺眼的光，但制造这些蓝色面板的工人们，却像退潮般从工厂消失。

寒冬里的众生相

“感觉我们要提前过年了。 ”一位浙江组件厂的“后”操作工苦笑着。 他的出勤表显示，最近两个月仅排了6个班。 有的企业玩起“上一休一”的花式排班，而浙江一家国资背景的HJT企业，300人的团队最终只留30人。

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动荡的不只是流水线。 光伏行业今年已有至少82名高管离职，涉及51家上市公司，连隆基、晶科这样的龙头也难逃核心高管出走。

供需失衡的恶性循环

这场寒冬的伏笔早已埋下。 全球光伏产能超过1100GW，但市场需求仅有600GW，产能过剩近一倍。 一边是各地招商热情推高的“投资热”，一边是组件价格跌破0.68元成本线的血腥肉搏。 无锡尚德等老牌企业的破产预重整，成了行业过度扩张的残酷注脚。

畸形的供需关系催生了魔幻现实：2025年上半年，国内光伏新增装机量同比增长107%，但同期117家上市公司中超三分之一亏损，七大龙头企业合计亏掉269亿元。 就像一位行业老兵所说：“卖得越多，亏得越狠。 ”

自救与他救的极限拉扯

企业开始用各种方式求生。 对外“拼刺刀”：隆基、天合等巨头在10月密集发布700W 超高功率组件，试图用技术代差杀出血路。 储能成为新战场，天合光能的海外储能订单已超10GWh，连犹豫一年的隆基也转身入场。

对内“甩包袱”：晶澳科技通过延长付款周期、缩减采购来保住现金流，即便净利润为负，经营现金流反而冲到47亿元。 更多的企业则选择“壮士断腕”，用裁员和停产换取喘息空间。

政策层面试图拉紧缰绳。 工信部等部门连续召开座谈会，呼吁防止“内卷式”竞争。 央国企的招标中，技术评分权重被提至50%以上，低价中标不再是铁律。 但现实骨感，硅料收储计划虽已启动，可全行业总负债突破3万亿元的冰山，绝非一朝一夕能够融化。

沉默的大多数与未竟之问

行业会议上的宏论，掩盖不了一线打工人的叹息。 被裁员后拿到“N 1”的员工被称为幸运儿，有人甚至对着前东家竖起大拇指：“赔了1万4，良心企业！ ”更多人的选择是沉默：转行送外卖、尝试出海务工，或在招聘软件上把期望薪资一降再降。

有人说行业触底要等到2026年二季度，也有人断言最冷的冬天还未到来。 当蓝色光伏板成为全球能源转型的象征，制造它们的人却在高负债、低价格的泥潭中越陷越深。

这场寒冬最终会冻死谁，又能让谁穿上来年春装？ 答案或许不在财报里，而在老张们被最低工资压弯的脊梁上。

发布于：江西省